成功启步 - 市场计划 A

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康立全球市场计划A 的十大特点:
  • 支付高达 74 % 的营业值( BV )
  • 低保持额(递减式保持额)
  • 沒有时间限制的累积制度
  • 容易晋级
  • 分享深达 27 代的领导基金(向下紧缩制度)
  • 聘階不滑落
  • 利惠全级直销商(上下线沒有利益冲突)
  • 沒有压力
  • 全球分紅制度
  • 传承下一代的事业
十一项优厚奖金制度 Image 9 十一大利益 74% (简介) lucrative_incentives_summar
成功启步 - 市场计划 A
1. 零售利润 - 约 20% 零售利润
零售价 – 经销商价 = 零售利润 retail_profit
2. 28% 发展花红
    development_bonus
3. 30% 领导花红
leader_bonus 钻石经理及以上聘阶的领导花红分享条规 为鼓励经销商持续及致力建设一个强稳的全球网络,当他/她晋升为钻石经理及以上聘阶时,必须拥有指定的经理线销售月绩,即符合以下条件來分享 100 %的领导花红
  • 最少 1 位直系经理线拥有 10,000 BV 或以上的销售月绩。
  • 其 余 直系经理线的销售月绩总和必须有 5,000 BV 或以上,不包括 个 人销售 200 BV 及 个 人小组业绩 600 BV 。
  • 如钻石经理或以上聘阶的经销商拥有 1 位直系经理线的销售月绩在 10,000 BV 或以上,直系经理线的销售月绩总和少过 5,000 BV ,他 / 她將只有资格享有 50% 的领导花红。 以下图表简述钻石经理及以上聘阶的领导花红:
diamond_manager_and_above 领导花红计算实例 calculation_of_leadership_b 向下紧缩制度 此制度是用 来決定领导花红的计算,由以下条规管制 :
  • 个人小组营业值( PGBV )在 2,000 BV 或以上为 1 代
  • 直系下线的连续 3 位翡翠经理或更高聘阶计为 1代
compression_system 分享深达27 代的领导花红 向下紧缩:
  • 个人小组营业值PGBV ≥ 2,000 BV 方为 1 代
  • 拥有 3 位合格翡翠经理或更高聘阶方为 1代
27generations_leadership_bo
4. 中阶基金3%
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5. 皇冠基金1%
crown_fund
6. 皇冠大使基金2%
crown_ambassador_fund
7. 高級皇冠大使1%
senior_crown_ambassador_fun
8. 皇家皇冠大使1%
royal_crown_ambassador_fund
9. 汽車房屋基金3%
car_house_fund
10. 年终花红3%
yaer_end_bonus
11. 海外旅游基金2%
奖金计算实例 overseas_incentive 奖金计算:
  • 发展花红 : 200,000BV x (28% – 21%)7% = RM14,000
  • 领导花红 : 200,000BV x 5% = 10,000pt x 0.60 = RM6,000
  • 皇冠大使基金 : 200,000BV x 5% = 10,000pt x 0.20 = RM2,000
  • 高级皇冠大使基金 : 200,000BV x 5% = 10,000pt x 0.15 = RM1,500
  • 皇家皇冠大使基金 : 200,000BV x 5% = 10,000pt x 0.15 = RM1,500
  • 汽车房屋基金 : 200,000BV x 5% = 10,000pt x 0.20 = RM2,000
  • 年终花红 : 200,000BV x 5% = 10,000pt x 0.20 = RM2,000
  • 总额 ≥ RM29,000
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只限于总销售量 (GBV) > 500, 000BV
1. 领导花红 – 30%
任何蓝宝石经理至皇家皇冠大使阶级的经销商拥有总销售量(组织销售)达到500,000 BV或以上必须符合以下的条规。每一条下线的销售额必须至少达到: 第1条下线:30,000BV(经理) 第2条下线(经理*)和第3条下线(经理*):总数60,000BV(每条下线至少要达10,000BV)将享有100%的领导花红 第1条下线:30,000BV(经理) 第3条下线:5,000BV(经理*) 将享有50%的领导花红 第2条下线:10,000BV(经理*) 在大组织旗下的蓝宝石经理也可享有此资格。如果他/她的第2个组织不能生产至少 10,000BV以及第三条下线不能生产至少5000BV的销售,他或她将失去享有任何领导花红的资格。 500,000BV以下的组织销售将采用目前使用的资格。 *蓝宝石经理旗下的第1条下线须达到经理阶级,第2条和第3条下线则低于经理阶级。至于红宝石经理旗下的第一条下线和第2条下线须达到经理阶级,第三条下线则低于经理阶级。
2. 中阶基金,汽车基金和年终花红
    那些拥有500,000BV以上的组织销售,将享有根据以上所列出领导花红的资格。而那些少于500,000BV组织销售的会员则将采用目前使用的市场计划。
3. 皇冠经理花红 – 1%
拥有500,000BV或以上资格的组织销售 :-
    第1条下线:30,000BV(经理) 第2条下线(经理)和第3条下线(经理):总数60,000BV(每条下线至少要达10,000BV) 拥有400BV的个人小组营业价值(PGBV) 将享有100%的皇冠基金。 第1条下线:30,000BV(经理) 第2条下线:30,000BV(经理) 第3条下线:5,000BV(经理)和拥有400BV的个人小组营业价值(PGBV) 只可享有2/3的皇冠基金。 那些拥有少于500,000BV资格的组织销售 :- 第1条下线:10,000BV(经理) 第2条下线:10,000BV(经理) 第3条下线:5,000BV 以及拥有400BV(经理)的个人小组营业价值(PGBV) 将享有100%的皇冠基金。 第1条下线:10,000BV(经理) 第2条下线:10,000BV(经理)和拥有400BV的个人小 组营业价值(PGBV)只可享有2/3的皇冠基金。
4. 皇冠大使基金
    第一个资格 :- 他们拥有500,000 BV或以上的组织销售 第1条下线:30,000BV(经理) 第2条下线(经理)和第3条下线(经理):总数60,000BV(每条下线至少要达10,000BV) 将享有100%的皇冠大使基金。 第1条下线:30,000BV(经理) 第2条下线:10,000BV(经理) 第3条下线:5,000BV(经理) 只可享有50%的皇冠大使基金。 第二个资格 :- 500,000BV以下的组织销售将采用目前使用的资格。
5. 高级皇冠大使基金 – 1%
    资格 :- 第1条下线 – 30,000BV(4位翡翠经理) 第2条下线(4位翡翠经理)和第3条下线(4位翡翠经理):总数为60,000BV(每条下线至少要达10,000BV) 第4条下线– 10,000BV(1位翡翠经理) 第5条下线– 5,000BV (1位翡翠经理) 第1条下线 – 30,000BV (4位翡翠经理) 第2条下线(3位翡翠经理)和第3条下线(3位翡翠经理):总数60,000BV(每条下线至少要达10,000BV) 第4条下线– 10,000BV (2位翡翠经理) 第5条下线– 5,000BV (2位翡翠经理)
6. 皇家皇冠大使基金
    资格 :- 第1条下线 – 30,000BV (4位翡翠经理) 第2条下线(4位翡翠经理)和第3条下线(4位翡翠经理):总数为60,000BV(每条下线至少要达10,000BV) 第4条下线 – 10,000BV (1位翡翠经理) 第5条下线 – 10,000BV (1位翡翠经理) 第6条下线 – 10,000BV (1位翡翠经理) 第7条下线 – 10,000BV (1位翡翠经理) 第8条下线 – 5,000BV (1位翡翠经理) 将享有100%的皇家皇冠大使基金。 第1条下线 – 30,000BV (3位翡翠经理) 第2条下线(2位翡翠经理)和第3条下线(2位翡翠经理):总数60,000BV(每条下线至少要达10,000BV) 第4条下线– 10,000BV (2位翡翠经理) 第5条下线 – 10,000BV (2位翡翠经理) 第6条下线 – 10,000BV (2位翡翠经理) 第7条下线 – 10,000BV (2位翡翠经理) 第8条下线 – 5,000BV (2位翡翠经理) 将享有100%的皇家皇冠大使基金。